हमें सही जीवन जीने की आवश्यकता क्यों है, और सहयोग क्यों महत्वपूर्ण है?

समूह कार्य में मुफ़्त-राइडर समस्या हमें सहयोग और जिम्मेदारी के अर्थ की याद दिलाती है। हमें सही तरीके से क्यों जीना चाहिए, और सहयोग क्यों महत्वपूर्ण है? इसका उत्तर मानव स्वभाव और सामाजिक अंतःक्रियाओं के माध्यम से खोजा जाता है।

आजकल, कॉलेज और विश्वविद्यालय तथा हाई स्कूल अक्सर छात्रों को सहयोग करने और सहभागिता करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए समूह कार्य का उपयोग करते हैं। समूह कार्य अकादमिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के साथ-साथ टीमवर्क कौशल सीखने का एक महत्वपूर्ण अवसर है जिसका छात्र वास्तविक जीवन में अनुभव करेंगे। हालाँकि, कई छात्र "मुफ़्त सवार" की समस्या से जूझते हैं। जबकि समूह कार्य का मतलब एक ही कार्य को पूरा करने के लिए एक साथ काम करना है, मुफ़्त सवार अक्सर वे होते हैं जो समूह कार्य में भाग नहीं लेते हैं क्योंकि उन्हें लगता है, "अगर मैं इसे नहीं करूँगा, तो वे इसे करेंगे," और यह समूह के लिए हानिकारक हो सकता है। तो, मुफ़्त सवार को रोकने के कुछ तरीके क्या हैं?
पहला एक गुप्त सहकर्मी समीक्षा प्रणाली है। यह वस्तुतः एक सतत मूल्यांकन प्रणाली है जहाँ कोई भी एक दूसरे के मूल्यांकन परिणामों को नहीं देख सकता है। गुप्त सहकर्मी समीक्षा प्रणाली का अस्तित्व परियोजना शुरू होने से पहले ही पता चल जाएगा, जो कुछ हद तक मुफ़्त सवारी को रोक देगा। सहकर्मी समीक्षा प्रणाली के परिणामों को तब वास्तविक टीम परियोजना मूल्यांकन में कुछ व्यक्तिगत मूल्यांकनों में जोड़ा जाएगा ताकि व्यक्तियों के बीच अंतर किया जा सके। यह पुस्तक द इमर्जेंस ऑफ़ अल्ट्रूइज़्म से प्रतिशोध-पारस्परिकता परिकल्पना में पाया जा सकता है।
प्रतिशोध-पारस्परिकता परिकल्पना मनुष्यों में परोपकारिता के विकास के पीछे की परिकल्पनाओं में से एक है, जो बताती है कि मनुष्य परोपकारी कार्यों के लिए परोपकारी रूप से और स्वार्थी कार्यों के लिए स्वार्थी रूप से प्रतिशोध करता है, अर्थात, एक गुप्त सहकर्मी समीक्षा प्रणाली में "मुफ्त सवारी" का एक स्वार्थी कार्य "गुप्त मूल्यांकन" के समान रूप से स्वार्थी कार्य के साथ समान रूप से स्वार्थी रूप से चुकाया जा सकता है।
हालाँकि, इस प्रतिशोध-पारस्परिकता परिकल्पना के लिए एक आधार की आवश्यकता है। यह खेल की निरंतरता है। यहाँ एक उदाहरण है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, टिपिंग की संस्कृति है। टिपिंग का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि जब आप अगली बार रेस्तरां में वापस आएँ तो वेटर आपको याद रखे, ताकि वे आपको बेहतर सेवा दे सकें। तो कई लोगों का व्यवहार क्या है जो अपनी यात्रा के दौरान किसी रेस्तरां में खाते हैं और टिप छोड़ते हैं? क्या वे वापस आने की संभावना पर विचार करते हैं? ऐसा होने की संभावना बहुत कम है। दूसरे शब्दों में, पुनरावृत्ति-पारस्परिकता परिकल्पना गैर-दोहराव स्थितियों में होने वाले सहकारी व्यवहार के बारे में कुछ नहीं कहती है। इसलिए पुनरावृत्ति-पारस्परिकता परिकल्पना के लिए आवश्यक है कि संबंध भविष्य में भी जारी रहें। दूसरे शब्दों में, भले ही एक गुप्त पारस्परिक मूल्यांकन प्रणाली हो, कुछ लोग मुफ़्त सवारी पाने की कोशिश करने के लिए लुभाए जा सकते हैं, यह सोचकर कि वे उन लोगों को फिर कभी नहीं देख पाएंगे जिनके साथ वे टीम प्रोजेक्ट पर काम करते हैं, और यह कि उनका मूल्यांकन अकेले मूल्यांकन प्रणाली द्वारा निश्चित रूप से नहीं किया जाएगा।
इस सीमा की भरपाई करने के लिए, रिश्ते (खेल) को जारी रखने के लिए, परियोजना को खंडित करने की आवश्यकता है, यानी, परियोजना को परियोजना के बीच में जांचने की आवश्यकता है ताकि उन लोगों को बाहर किया जा सके जो गुप्त सहकर्मी समीक्षा प्रणाली में मुफ्त सवार पाए जाते हैं। इस तरह, आप उन लोगों को सूचित कर सकते हैं जिनमें क्षमता है और उनकी भागीदारी बढ़ा सकते हैं।
दूसरी विधि में नेतृत्व की भूमिकाएँ निर्धारित करने के लिए मतदान करना और भूमिकाओं के उचित वितरण के बारे में संवाद करना शामिल है। मुझे लगता है कि यदि आप समूह के भीतर निष्पक्ष मतदान के माध्यम से नेता का फैसला करते हैं, और तालमेल सुधारने और भूमिकाओं को उचित रूप से वितरित करने के लिए नेता के आसपास अक्सर मिलते हैं, तो आप निश्चित रूप से उन लोगों की भागीदारी बढ़ा सकते हैं जो मुफ़्त में सवारी करना चाहते हैं। तर्क द इमर्जेंस ऑफ़ अल्ट्रूइज़्म पुस्तक में संचार परिकल्पना पर आधारित है।
संचार परिकल्पना कहती है कि लोगों के बीच संचार मुफ़्त-सवारों को यह चुनने से रोक सकता है कि इष्टतम प्रतिक्रिया क्या हो सकती है, यानी, टीम के सदस्यों के बीच संचार द्वारा व्यक्तियों को सहयोग के लिए निर्देशित किया जा सकता है, भले ही एक मुफ़्त-सवारी विकल्प हो जो उनके स्वयं के हित को अधिकतम करता हो। यह उन प्रयोगों द्वारा समर्थित है जो दिखाते हैं कि आमने-सामने संचार अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली है। यह संचार न केवल परियोजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि टीम के सदस्यों के बीच विश्वास और बंधन बनाने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह परिकल्पना मुझे यह विश्वास दिलाती है कि अगर नेता टीम के सदस्यों को टीम परियोजनाओं के दौरान एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने के लिए सक्रिय रूप से बढ़ावा देता है और प्रोत्साहित करता है तो मुफ़्त-सवारी को कुछ हद तक रोका जा सकता है।
मैंने मुफ़्त सवारी को रोकने के लिए दो तरीके सुझाए हैं। ये ऐसे सिद्धांत हैं जिन्हें न केवल शिक्षाविदों के लिए, बल्कि सामान्य रूप से सामाजिक जीवन में भी लागू किया जा सकता है। इसके आधार पर, मैं "मनुष्य को सही तरीके से क्यों जीना चाहिए?" पर चर्चा करूँगा। इससे पहले कि हम इस बारे में बात करें कि हमें सही तरीके से क्यों जीना चाहिए, आइए संकीर्ण और व्यापक अर्थों में स्वार्थ के बारे में बात करें। संकीर्ण स्वार्थ अल्पकालिक और व्यावहारिक होता है, जबकि व्यापक स्वार्थ दीर्घकालिक और आध्यात्मिक होता है।
आइए प्रतिशोध-पारस्परिकता की परिकल्पना से शुरू करें, जो गुप्त पारस्परिक मूल्यांकन प्रणाली के पीछे का तर्क है। मनुष्य समाज में रहते हैं और रिश्तों के माध्यम से एक-दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। जिस तरह हम स्वाभाविक रूप से माता-पिता-बच्चे के रिश्ते के साथ पैदा होते हैं, उसी तरह हमारे अलग-अलग लोगों के साथ कई अलग-अलग रिश्ते होते हैं, जिनमें प्रेमी, दोस्त, माता-पिता और यह सूची बहुत लंबी है। जबकि हमारे जीवन में कई अच्छे रिश्ते हो सकते हैं, कम से कम एक रिश्ता ऐसा होगा जिसके साथ हमारा टकराव हुआ हो, लड़ाई हुई हो या अन्यथा कोई बुरा अनुभव हुआ हो। दूसरे शब्दों में, प्रतिशोध-पारस्परिकता की परिकल्पना के अनुसार, टकराव या संघर्ष के बाद, प्रतिशोध और एक और स्वार्थी कार्य शुरू हो सकता है, और दोनों को भौतिक और मनोवैज्ञानिक नुकसान हो सकता है। इसलिए, सही तरीके से जीने से, हम भविष्य में इस तरह के नुकसान को रोकने, परोपकारी रिश्ते बनाए रखने और अपनी खुशी का पीछा करने की कोशिश करते हैं। अंत में, यह उपयोगितावाद की एक संकीर्ण परिभाषा है, जो हमें सही तरीके से जीने का कारण तो देती है, लेकिन सही तरीके से जीने का औचित्य नहीं देती।
संचार परिकल्पना सही तरीके से जीने की अनिवार्यता की इस सीमा को पार करती है। संचार परिकल्पना बताती है कि मनुष्य "मुफ़्त सवारी" के बजाय एक-दूसरे के साथ सहयोग करना चुन सकते हैं, जो कि अधिक स्वार्थी प्रतिक्रिया हो सकती है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, मनुष्य कई रिश्तों वाले समाज में रहते हैं, और इस समाज के भीतर, वे कई बातचीत और मुठभेड़ों के माध्यम से संबंधों को बनाए रखते हैं या विकसित करते हैं। दूसरे शब्दों में, सामाजिक प्राणी के रूप में, हमें सही तरीके से जीने के लिए किसी कारण की आवश्यकता नहीं है। हमें खुश रहने और अपना जीवन जीने के लिए लोगों के साथ संबंधों और बातचीत की आवश्यकता होती है, और इससे बहुत अधिक संचार होता है। और लोग संचार परिकल्पना के अनुसार एक-दूसरे के साथ सहयोग करना चुनते हैं। संचार परिकल्पना के अनुसार, मानव व्यवहार का सही होना केवल मानव स्वभाव और नैतिकता का परिणाम है, जो मानव व्यवहार के सही होने की व्याख्या करता है।
दूसरे शब्दों में, समूह कार्य में मुफ्त सवारी को रोकने के प्रयास केवल शैक्षणिक उपलब्धि के बारे में नहीं हैं, बल्कि हमारे समाज में समग्र रूप से सहयोग और आपसी विश्वास को बढ़ावा देने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यह इस मौलिक प्रश्न का भी उत्तर देता है कि मनुष्य को सही तरीके से क्यों जीना चाहिए।