Ebben a blogbejegyzésben a *Gyakran* című filmen és a kölcsönösségi hipotézisen keresztül vizsgáljuk meg az altruista viselkedés mögött rejlő jelentést.
Egy nemrég megjelent film nagy elismerést kapott, és sokak szívét meghódította. A *Gyakran* című film egy fiatal női vezérigazgató történetét mutatja be, aki szembeszáll egy 70 éves nyugdíjas gyakornokkal, Bennel, és azzal, hogyan kezdik megérteni és együttérezni egymás életével. A filmben a főszereplő, Ben, kezdetben előítéletekkel és a környezete semmibevételével szembesül pusztán kora miatt. Azonban hosszú élettapasztalatából és figyelmes természetéből fakadóan, amely másokat helyez előtérbe, Ben fokozatosan elkezd mindenkit megnyerni. Végül elkötelezett hozzáállása a munkahely legmegbízhatóbb és legmegbízhatóbb emberévé teszi.
Amint az itt látható, a főszereplő önzetlen viselkedése a filmben nemcsak mások érdekében történik, hanem végső soron saját maga számára is pozitív eredményeket hoz. Hogyan terelheti egy ember életét pozitív irányba az az önzetlen viselkedés, amely látszólag nem hoz azonnali hasznot? A kérdés megválaszolására számos tudós végzett kutatásokat, és az egyik ilyen elmélet a „reciprok altruizmus hipotézis”. Ebben a cikkben Ben filmbeli cselekedeteit vizsgáljuk meg e hipotézis szempontjából, és feltárjuk az önzetlen viselkedés erejét.
A kölcsönös altruizmus hipotézise abból az elképzelésből ered, hogy „ha most segítek valakinek, végül segítséget fogok kapni tőle vagy valaki mástól”. Más szóval, olyan helyzetekben, ahol valószínű, hogy a jövőben ismételten találkozunk másokkal és fenntartjuk a kapcsolatokat, az altruista viselkedés – ami rövid távon veszteségnek tűnhet – hosszú távon előnyökkel jár. Ezért az emberek nem pusztán erkölcsből vagy jóakaratból, hanem a hosszú távú jutalmak reményében döntenek az altruista cselekvés mellett.
1984-ben Robert Axelrod professzor, a Michigani Egyetem munkatársa kísérletileg igazolta ezt a hipotézist a „Rabdilemma játék” segítségével. Különböző stratégiákat kért fel a világ minden tájáról kutatóktól, és két kísérleti kör után a legnagyobb jutalmat eredményező stratégia a „Szemet szemért” stratégia volt. Ez a stratégia egy egyszerű elvet követ: ha az ellenfél együttműködik, együttműködünk; ha az ellenfél dacol, dacolunk. Az eredmények azt mutatták, hogy ismételt játékokban ez a stratégia bizonyult a legstabilabbnak és a legnagyobb jutalmat hozta. Más szóval, bebizonyította, hogy az ismételt viszonosságon alapuló önzetlen viselkedés végső soron hatékony túlélési stratégia.
Ez a hipotézis nemcsak az emberi társadalomban, hanem az állatvilágban is megfigyelhető. Például a csimpánzok hajlamosak megosztani az élelmet azokkal a társaikkal, akik tisztogatják őket. Egy másik példa az óriás pikó, amely felderítő küldetések során messzebbre merészkedik, ha partnere együttműködő, de végül abbahagyja a felderítést, ha a partner nem működik együtt. Ily módon a csimpánzok és a nagy tüskés angolnák is az ismételten találkozó partnerük hozzáállása alapján döntenek arról, hogy önzetlen viselkedést tanúsítanak-e, ami arra utal, hogy ők is az ismételt kölcsönösség hipotézisén alapuló viselkedési stratégiákat fejlesztettek ki.
Az ismételt viszonosság szintén fontos szerepet játszott a korai emberi társadalmakban. A primitív törzsi társadalmakban volt egy gyakorlat, hogy a vadászatban sikeres tagok megosztották zsákmányukat más törzstagokkal. Ez nem pusztán a megosztás cselekedete volt; olyan viselkedés volt, amely abban a várakozásban gyökerezett, hogy valaki kártérítést kaphat a többi tagtól, ha a jövőben nem vadászik. Az ilyen altruista viselkedés, amely figyelembe veszi a törzstagokkal való kapcsolatokat, akikkel az illető hosszú távon együtt fog élni, az ismételt viszonosság hipotézisének klasszikus példájának tekinthető.
Térjünk vissza Ben, a *Gyakranok* című film főszereplőjének példájához. Ben szintén egy szervezet – a cég – része, és nagy valószínűséggel továbbra is találkozni és kapcsolatot tartani fog ottani kollégáival. Az ismételt kölcsönösség hipotézise szempontjából valószínűleg tudta, hogy ha elkötelezetten cselekszik ebben a környezetben, végül megfelelő segítséget és támogatást kap a körülötte lévőktől. Valójában következetesen önzetlen hozzáállást tanúsított, és ennek eredményeként kiérdemelte a cég minden tagjának tiszteletét és bizalmát. Ez egy olyan esetnek tekinthető, ahol a kölcsönösség hipotézise hatékonyan magyarázza a filmben szereplő helyzetet.
Természetesen ez a hipotézis nem alkalmazható feltétel nélkül minden helyzetre. Ahhoz, hogy a Reciprocitási Hipotézis igaz legyen, két feltételnek kell teljesülnie. Az első, hogy valószínűséggel kell továbbra is találkozni az altruista viselkedés címzettjével. A korábban tárgyalt példákat tekintve, az altruista viselkedés olyan helyzetekben fordult elő, ahol mindenki folyamatos kapcsolatot tartott fenn a közösség tagjaival. Ezzel szemben azokban a kapcsolatokban, ahol nincs esély az ismételt találkozásra, az altruista viselkedés valószínűsége alacsony, mivel nincs lehetőség jutalom elnyerésére. A második, hogy feltételes együttműködést – a másik személy viselkedésén alapuló válaszadást – kell feltételezni, a feltétel nélküli együttműködés helyett. Ha valaki továbbra is altruista módon cselekszik, de a másik fél nem reagál ugyanígy, a várt jutalom nem fog megvalósulni, és az altruista viselkedés fokozatosan csökkenni fog.
Bár az Ismételt Kölcsönösség Hipotézise nem univerzális kulcs minden altruista viselkedés magyarázatához, jelentős jelentőséggel bír, mivel érvényes magyarázatot ad a legtöbb olyan társas helyzetre, ahol tartós interakció történik egy közösségen belül. Ahogy Ben esetében *A gyakornok* című filmben, a mások iránti törődés és az irántuk való elkötelezettség a társadalomban, amelyhez tartozunk, nem pusztán a kedvesség kérdése. Ez egy életstratégia, amely egy napon cserébe a mi javunkra válhat, és alapul szolgálhat egy jobb társadalom építéséhez.
