In questo articolo del blog analizzeremo il contesto evolutivo che ha spinto gli esseri umani a scegliere la cooperazione anziché la competizione, concentrandoci sull'ipotesi che "il simile attrae il simile".

Il principio “simile attrae simile” può spiegare l’evoluzione degli esseri umani altruisti?

Secondo la teoria della selezione naturale di Darwin, gli organismi che si adattano bene al loro ambiente sopravvivono, mentre quelli che non lo fanno vengono eliminati.
Gli individui sopravvissuti trasmettono i propri geni alla prole e, man mano che questo processo si ripete, le specie si evolvono in una direzione che consente loro di adattarsi meglio all'ambiente. In definitiva, solo gli individui che sopravvivono alla feroce competizione per la sopravvivenza possono lasciare i propri geni attraverso la riproduzione.
In questo modo la competizione è l'essenza della natura e prevale il principio della "sopravvivenza del più adatto".
Da questa prospettiva, sembra perfettamente naturale che gli individui agiscano egoisticamente per sé stessi e per la propria prole. Tuttavia, gli esseri umani sono diversi dagli altri animali. Gli esseri umani sono una specie altamente sociale e sono molti i casi in cui non seguono la semplice legge della sopravvivenza del più adatto. Naturalmente, il comportamento egoistico è comune nella società umana, ma il comportamento altruistico ha contribuito notevolmente alla formazione e al mantenimento della nostra complessa società.
Ciò solleva la domanda: come è emerso negli esseri umani il “comportamento altruistico”, che sembra contraddire le attuali leggi di sopravvivenza?
Per spiegare questa questione sono state proposte diverse teorie evolutive, una delle quali è la “ipotesi dell’interazione assortativa”.

Che cosa è l'ipotesi dell'interazione assortativa?

"Interazione assortativa" significa letteralmente che persone con tendenze e valori simili si attraggono reciprocamente e tendono ad associarsi. Questa ipotesi suggerisce che persone con strategie di sopravvivenza e atteggiamenti sociali simili si riconoscano e si riuniscano, e che il comportamento altruistico prosperi nei gruppi formati in questo modo.
Quando persone con valori e atteggiamenti simili formano una società, ci sono meno conflitti di opinione, la cooperazione è più facile e i conflitti possono essere ridotti al minimo. Di conseguenza, si può formare una società più efficiente. Tuttavia, questo solleva interrogativi. Come possono persone con tendenze così simili unirsi per formare una società? E un gruppo del genere può effettivamente sopravvivere in un ambiente competitivo?
La risposta a queste domande è "sì".
Questo perché gli esseri umani scelgono istintivamente persone simili a sé e tendono a formare società attraverso le relazioni con queste persone. Questo processo può essere spiegato dalle seguenti ragioni.

Tre motivi per cui si formano gruppi altruistici

La tendenza umana a scegliere persone con valori simili

In quanto esseri sociali, gli esseri umani tendono naturalmente a preferire persone con valori e tendenze simili quando instaurano relazioni. Ad esempio, secondo un sondaggio, circa il 90% delle coppie sposate condivide opinioni politiche e credenze religiose simili. Questa somiglianza va oltre le semplici preferenze e significa che condividono lo stesso orientamento di vita e gli stessi principi di comportamento. Avere valori simili significa che è possibile formare un consenso sui comportamenti altruistici e sulle loro motivazioni.

Acquisizione di informazioni sociali e formazione di relazioni selettive

Gli esseri umani utilizzano attivamente le informazioni sociali quando giudicano gli altri. Soprattutto nelle comunità relativamente piccole, le informazioni sul comportamento passato e sulla reputazione sociale dei membri vengono naturalmente condivise tra loro. Sulla base di queste informazioni, le persone cercano di stabilire relazioni con coloro di cui si fidano e che la pensano come loro. Questo, in definitiva, crea gruppi cooperativi di persone con tendenze simili.

Autoregolamentazione dei gruppi

Anche se un gruppo inizia con membri altruisti, col tempo potrebbero emergere membri poco collaborativi o egoisti. Tuttavia, la maggior parte dei gruppi ha regole e norme per il mantenimento della comunità, e i membri che le violano vengono esclusi o penalizzati. In questo modo, i gruppi mantengono il loro ordine interno e, di conseguenza, sono in grado di sostenere una comunità incentrata su membri altruisti.

I gruppi altruistici possono sopravvivere in un ambiente competitivo?

Le società composte da individui altruisti danno priorità al benessere e alla cooperazione del gruppo rispetto a quelli del singolo individuo, e quindi hanno un elevato potere organizzativo e una forte coesione a lungo termine. Questo perché possono distribuire le risorse in modo più efficace e stabilire sistemi di cooperazione rapidi ed efficienti basati sulla fiducia tra i membri. I gruppi formati in questo modo hanno maggiori probabilità di sopravvivenza rispetto ad altri gruppi, il che può essere spiegato dalla prospettiva della teoria della selezione naturale.
In altre parole, il comportamento egoistico può essere vantaggioso a livello individuale, ma la cooperazione altruistica può essere la chiave per la sopravvivenza a livello di gruppo. I gruppi incentrati su persone altruiste possono raggiungere una maggiore sinergia basata sulla cooperazione e portare a un'evoluzione sostenibile.

Limiti dell'ipotesi degli uccelli della stessa piuma: mancanza di diversità

Tuttavia, la società altruistica proposta dall'ipotesi degli uccelli della stessa piuma non è sempre ideale. La principale debolezza di questa teoria è la sua mancanza di diversità.
Si consideri, ad esempio, una squadra di calcio composta solo da attaccanti. Indipendentemente dal talento di ogni singolo giocatore, sarebbe difficile vincere una partita senza difensori e portieri. Una squadra con un equilibrio di ruoli e prospettive diverse può funzionare in modo molto più efficace e flessibile. Allo stesso modo, gruppi composti solo da persone con tendenze simili possono essere efficienti nel breve termine, ma nel lungo termine potrebbero non essere in grado di rispondere efficacemente ai cambiamenti dell'ambiente esterno o a sfide complesse.

Conclusione: da “chi si somiglia si piglia” a “chi si somiglia si piglia”

In sintesi, l'ipotesi del "corvi della stessa piuma" fornisce un utile quadro per spiegare come gli esseri umani altruisti si uniscano e come tali gruppi possano sopravvivere nel corso dell'evoluzione. Tuttavia, presenta dei limiti in termini di scarsa diversità, che devono essere affrontati.
Ciò che è degno di nota qui è la "ipotesi di accoppiamento assortativo parziale". Questa si riferisce a una struttura sociale flessibile che non è composta interamente da persone simili, ma piuttosto da elementi diversi con background e ruoli diversi che interagiscono tra loro sulla base di alcuni punti in comune.
Se questa ipotesi venisse ulteriormente affinata, potrebbe diventare una solida base teorica per spiegare l'evoluzione e la sopravvivenza degli esseri umani altruisti.
Ecco perché perseguiamo la cooperazione e la diversità. In definitiva, l'evoluzione della società umana potrebbe essere un processo di ricerca di un equilibrio tra somiglianza e diversità.