या ब्लॉग पोस्टमध्ये, आपण सार्वजनिक पेन्शन खाजगी पेन्शन आणि सार्वजनिक मदतीच्या मर्यादा कशा पूर्ण करतात आणि सामाजिक सुरक्षा जाळ्या म्हणून कसे कार्य करतात ते पाहू.
पेन्शन प्रणालीचा उद्देश म्हणजे जेव्हा एखादी व्यक्ती वृद्धापकाळामुळे आर्थिक क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होऊ शकत नाही तेव्हा विशिष्ट पातळीचे उत्पन्न सुनिश्चित करणे, ज्यामुळे आर्थिक स्थिरता वाढते. अशी प्रणाली एक महत्त्वाची सामाजिक सुरक्षा जाळी म्हणून काम करते जी व्यक्तींना वृद्धापकाळात येणाऱ्या आर्थिक अनिश्चिततेला कमी करते आणि त्यांना स्थिर जीवन जगण्यास मदत करते. विशेषतः, आपण वृद्ध समाजात प्रवेश करत असताना पेन्शन प्रणालीचे महत्त्व अधिकाधिक स्पष्ट होत आहे. वृद्धांना आधार देण्याची जबाबदारी हळूहळू कुटुंबाकडून व्यक्तीकडे सरकत असल्याने पेन्शन प्रणालीची आवश्यकता दिवसेंदिवस वाढत आहे, पेन्शन प्रणालीची आवश्यकता वाढत आहे.
हे करण्यासाठी, तुम्ही विमा कंपन्यांकडून मिळणारे खाजगी पेन्शन किंवा सरकार कर भरून चालवत असलेली सार्वजनिक मदत वापरू शकता. खाजगी पेन्शन बाजार तत्त्वांनुसार चालवली जातात, ज्यामध्ये व्यक्ती स्वतःच्या वृद्धापकाळासाठी तयारी करतात. दुसरीकडे, सार्वजनिक मदत सरकारकडून सामाजिक सुरक्षा जाळी म्हणून प्रदान केली जाते आणि जीवनमानाच्या मूलभूत दर्जाची हमी देते. तथापि, या दोन प्रणाली सर्व नागरिकांच्या निवृत्तीची हमी देण्यासाठी पुरेशी नाहीत. कोरिया या दोन प्रणालींव्यतिरिक्त सार्वजनिक पेन्शन प्रणाली का लागू करतो?
हे खाजगी पेन्शन आणि सार्वजनिक मदतीच्या दुष्परिणामांमुळे होते. खाजगी पेन्शनची निवड प्रतिकूल असते. ज्या लोकांचे निवृत्ती आयुष्य स्थिर असण्याची शक्यता नसते ते या प्रणालीत सामील होतात, तर ज्यांचे निवृत्ती आयुष्य स्थिर असू शकते ते या प्रणालीत सामील होणे टाळतात. ही खाजगी पेन्शन प्रणालीची एक संरचनात्मक समस्या आहे, ज्यामुळे पेन्शन पेमेंटची एकूण रक्कम भरलेल्या विमा प्रीमियमच्या एकूण रकमेच्या तुलनेत वाढत राहते. या प्रकरणात, विमा कंपनी विमा प्रीमियम वाढवत राहिल्याशिवाय खाजगी पेन्शन राखू शकणार नाही. ही परिस्थिती बाजार अर्थव्यवस्थेची अपूर्णता प्रकट करते आणि सामाजिक असमानता आणखी वाढवू शकते.
दुसरीकडे, सार्वजनिक मदत नैतिक धोक्यात आणू शकते. सार्वजनिक मदत ही एक अशी व्यवस्था आहे ज्यामध्ये राज्य रोख रक्कम किंवा वस्तू प्रदान करते किंवा मोफत फायदे देते जेणेकरून स्वतःच्या पायावर जगण्यास असमर्थ असलेल्या लोकांना सर्वात कमी राहणीमानावर जगता येईल. याचे कारण असे की सार्वजनिक मदत मोफत दिली जाते आणि लोक त्यांच्या तारुण्यात त्यांचे सर्व उत्पन्न खर्च करण्यास आणि नंतर त्यांच्या वृद्धापकाळात सार्वजनिक मदतीवर अवलंबून राहण्यास प्रवृत्त होऊ शकतात. या दुष्परिणामांना तोंड देण्यासाठी, सार्वजनिक पेन्शन प्रणाली उत्पन्न असलेल्या लोकांना सामील होण्यास भाग पाडते आणि विमा प्रीमियम गोळा करते. जमा झालेले पेन्शन निधी राज्याद्वारे व्यवस्थापित केले जातात आणि नंतर ग्राहक निवृत्त झाल्यानंतर पेन्शन म्हणून दिले जातात. ही पद्धत महत्त्वपूर्ण आहे कारण ती वैयक्तिक जबाबदारीऐवजी सामाजिक एकतेद्वारे सर्व नागरिकांना स्थिर वृद्धापकाळ मिळतो याची खात्री करते.
दक्षिण कोरियामध्ये, सार्वजनिक पेन्शन प्रणाली चालवण्याची प्रक्रिया ही सामाजिक एकतेला महत्त्व देणाऱ्या आणि आर्थिक कामगिरीला महत्त्व देणाऱ्यांमध्ये संघर्ष आहे. विशेषतः, पहिल्याचा असा युक्तिवाद आहे की ही प्रणाली वर्ग आणि पिढ्यांमध्ये उत्पन्न पुनर्वितरणाचे साधन म्हणून वापरली पाहिजे. जे लोक कमी उत्पन्नामुळे विमा प्रीमियममध्ये कमी पैसे देतात त्यांना विमा प्रीमियममध्ये जास्त पैसे देणाऱ्या लोकांसारखेच पेन्शन दिले जाते. याव्यतिरिक्त, वृद्ध पिढीच्या पेन्शनला तरुण पिढीच्या विमा प्रीमियमसह कव्हर करण्याची कल्पना या दृष्टिकोनातून समजू शकते. सामाजिकदृष्ट्या वंचितांची काळजी घेण्यासाठी आणि सामाजिक समानता प्राप्त करण्यासाठी हे एक प्रयत्न म्हणून पाहिले जाऊ शकते.
तथापि, नंतरचे टीका करतात की उत्पन्न पुनर्वितरण जे समाजातील काही सदस्यांना त्याग करण्यास भाग पाडते ते केवळ तेव्हाच परवानगी दिली पाहिजे जेव्हा ते वाढत्या किमतींच्या पार्श्वभूमीवर पेन्शनचे खरे मूल्य हमी देऊ शकते. समाजातील उत्पन्नातील तफावत वाढत असताना आणि पुढच्या पिढीवर विमा प्रीमियमचा भार वाढत असताना, ही टीका अधिक मजबूत होणार आहे. पेन्शन प्रणाली दीर्घकाळ टिकवायची असेल तर आर्थिक वास्तवाचे प्रतिबिंबित करणारे तर्कसंगत ऑपरेशन आवश्यक आहे यावर ही टीका जोर देते.
आजकाल पेन्शन फंडांच्या गुंतवणुकीच्या दिशेनेही या दोन्ही भूमिकांमध्ये संघर्ष आहे. नंतरची भूमिका पेन्शन फंडांना ट्रस्ट फंड म्हणून पाहते जे ग्राहक वृद्धापकाळात त्यांचे उत्पन्न सुनिश्चित करण्यासाठी सोपवतात. स्थिर आर्थिक बाजारपेठेद्वारे मोठ्या कंपन्यांमध्ये गुंतवणूक करून जास्तीत जास्त परतावा मिळवणे हा प्रमुख दृष्टिकोन आहे. तथापि, मागील भूमिका पेन्शन फंडांना सामाजिक विकासासाठी संपूर्ण राष्ट्राने उपस्थित केलेला गुंतवणूक निधी मानते. रोजगार निर्मितीशी जोडलेल्या सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रात हे गुंतवणूक केले पाहिजे हा युक्तिवाद आता जोर धरू लागला आहे. आतापर्यंत पेन्शन फंडांना एक प्रकारचा ट्रस्ट फंड म्हणून परिभाषित करणाऱ्या संबंधित कायद्यांमध्ये सुधारणा करून विमा प्रीमियम भरणाऱ्या उत्पन्न मिळवणाऱ्यांच्या गटाचा विस्तार करण्याचा हा प्रयत्न आहे. हा देखील एक युक्तिवाद आहे की या मोठ्या रकमेचा थेट वापर केला पाहिजे.
शेवटी, कोरियामधील सार्वजनिक पेन्शन प्रणाली ही केवळ वृद्धापकाळात उत्पन्नाची हमी देण्याचे कार्य नाही तर सामाजिक एकता आणि आर्थिक कामगिरी यांच्यात संतुलन साधण्यासाठी एक महत्त्वाची सामाजिक यंत्रणा देखील आहे. भविष्यात पेन्शन प्रणालीची दिशा या सामाजिक आणि आर्थिक विचारांवर आधारित अधिक अचूकपणे तयार केली पाहिजे.
आपण सध्या एका सिम्युलेशनमध्ये जगत आहोत का?
शेती आणि साठवणूक तंत्रज्ञानामुळे मानव पृथ्वीचे शासक कसे बनले?
