कोरियन द्वीपकल्पात शांतता प्रस्थापित झाल्यानंतर सैन्य भरती रद्द करण्याची आणि स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण करण्याची शक्यता आणि अटींचे परीक्षण या ब्लॉग पोस्टमध्ये केले आहे.
सध्या, कोरिया प्रजासत्ताक सैन्यात भरतीचा स्वीकार करत आहे, काही अटी पूर्ण करणाऱ्या १८ वर्षे आणि त्यावरील सर्व पुरुषांवर लष्करी सेवा अनिवार्य करते. परिणामी, जवळजवळ सर्व प्रौढ पुरुषांना ही जबाबदारी पूर्ण करावी लागते. यामुळे अनेक तरुणांसाठी लष्करी सेवा ही एक मोठी चिंता बनते. राष्ट्रीय पातळीवर, यामुळे लक्षणीय आर्थिक नुकसान होते कारण २० वर्षांवरील कर्मचारी, जे अधिक उत्पादक कार्यात गुंतू शकतात, त्यांना लष्कराकडे वळवले जाते. मूलभूतपणे, हे कोरियन द्वीपकल्प उत्तर आणि दक्षिण भागात विभागले गेल्याने उद्भवते, अत्यंत लष्करी संघर्षाच्या स्थितीत अस्तित्वात आहे ज्यामुळे त्याला बारीक पिशवी म्हणून प्रतिष्ठा मिळाली आहे. भूभाग डोंगराळ आहे, प्रमुख शहरे दाट आहेत आणि युद्धबंदी रेषेची सोलशी जवळीक म्हणजे युद्धाच्या वेळी प्रादेशिक ताबा रोखण्यासाठी मोठ्या लष्करी दलाची आवश्यकता आहे. यामुळे स्वाभाविकपणे हा प्रश्न निर्माण होतो: जर एकीकरण साध्य झाले आणि उत्तर-दक्षिण संघर्ष मिटला, तर सैन्यात भरती सोडून स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण करणे शक्य होणार नाही का?
तथापि, मला खेदाने वाटते की पुनर्मिलन झाले तरी, व्यावहारिक कारणांमुळे सैन्य भरती रद्द करणे कठीण होईल. प्रथम, जरी उत्तर-दक्षिण संघर्ष नाहीसा झाला तरी, कोरियन द्वीपकल्पाच्या सुरक्षेला असलेले धोके कायम राहतील आणि ते आणखी तीव्र होऊ शकतात. सर्वात प्रमुख धोका म्हणजे चीन, जो वेगाने विकसित होत आहे, अमेरिकन वर्चस्वाला आव्हान देत आहे आणि महासत्ता बनू इच्छित आहे. आताही, चीन आणि दक्षिण कोरिया ईशान्य प्रकल्प आणि पिवळ्या समुद्रात बेकायदेशीर मासेमारीसारख्या मुद्द्यांवरून संघर्षात अडकले आहेत. स्प्राटली बेटे आणि सेनकाकू बेटांवर चीनचे प्रादेशिक वाद लक्षात घेता, एकीकृत कोरिया आणि चीन यांच्यातील माउंट पेकटू सारख्या सीमावर्ती भागात प्रादेशिक वाद उद्भवण्याची शक्यता जास्त आहे, ज्यांची एकीकरणानंतर थेट सीमा असेल.
शिवाय, जागतिक वर्चस्वाच्या मागे लागून, चीनला अमेरिकेला तोंड देण्यासाठी सागरी विस्ताराची आवश्यकता आहे. कोरियन द्वीपकल्प हा खंडीय शक्ती असलेल्या चीनसाठी महासागरांमध्ये पुढे जाण्यासाठी एक अत्यंत आकर्षक पायंडा आहे, ज्यामुळे तो चिनी महत्त्वाकांक्षेचे संभाव्य लक्ष्य बनतो. शिवाय, चीन आपल्या राजधानीपासून १,००० किमी पेक्षा कमी अंतरावर असलेल्या अमेरिका समर्थक राष्ट्राच्या उपस्थितीला संभाव्य धोका म्हणून पाहण्याची आणि ते निष्प्रभ करण्याचा प्रयत्न करण्याची शक्यता आहे.
चीनच्या पलीकडे, शेजारील जपानचेही कोरियाशी संघर्ष आहेत, जसे की डोक्डोवरून. रशिया, जो एकात्मिक कोरियाशी नवीन सीमा सामायिक करेल, सध्या कोणताही स्पष्ट संघर्ष नाही परंतु, अमेरिकेनंतर दुसऱ्या क्रमांकाची मोठी लष्करी शक्ती म्हणून, लष्करी धोका निर्माण करू शकतो. या संदर्भात, जर्मनीच्या पुनर्एकीकरणाप्रमाणे कोरियन द्वीपकल्पाचे एकीकरण करण्यासाठी, शेजारील देशांची संमती आवश्यक असेल. एकीकरणाची अट म्हणून चीन आणि रशिया अमेरिकन सैन्य मागे घेण्याची मागणी करण्याची दाट शक्यता आहे. खरंच, चीन आधीच एकात्मिक कोरियामधून अमेरिकन सैन्य मागे घेण्याची मागणी करत आहे. या परिस्थितीत, सैन्य भरती सोडून देणे कठीण होईल, कारण स्वतंत्र संरक्षण क्षमता अधिक मजबूत करणे आवश्यक असेल.
आणखी एक चिंता अशी आहे की एकीकरणानंतर लगेचच स्वयंसेवक लष्करी व्यवस्था लागू केल्याने सैनिकांमध्ये प्रादेशिक पक्षपात वाढू शकतो. घटत्या जन्मदरामुळे आणि लष्करी सेवेबद्दल वाढत्या तिरस्कारामुळे दक्षिण कोरियाला लष्करी कर्मचाऱ्यांची कमतरता भासत आहे, तर तरुण उत्तर कोरियाचे लोक एकीकरणानंतर लगेचच मोठ्या प्रमाणात भरती होण्याची शक्यता आहे जेणेकरून नोकऱ्या मिळवता येतील. (खरंच, जर्मन सैन्याने अशी परिस्थिती टाळण्यासाठी पुनर्मिलनानंतर २० वर्षे सैन्य भरती कायम ठेवली). शिवाय, मानवी हक्कांचे उल्लंघन आणि इतर उल्लंघनांसाठी जबाबदार असल्याने माजी उच्चपदस्थ उत्तर कोरियाच्या लष्करी अधिकाऱ्यांना एकत्रित कोरियन सैन्यात समाविष्ट केले जाण्याची शक्यता कमी आहे. परिणामी, लष्करातील बहुतेक वरिष्ठ पदे दक्षिण कोरियाच्या कर्मचाऱ्यांनी भरली जातील. अशा परिस्थितीत, उत्तर कोरियातील कनिष्ठ दर्जाच्या सैनिक आणि दक्षिण कोरियातील उच्चपदस्थ अधिकाऱ्यांमधील मानसिकतेतील फरकांमुळे लष्करातील संघर्ष तीव्र होऊ शकतात. शिवाय, जर उत्तर कोरियातील कर्मचारी, ज्यांना अनेकदा मानवी हक्कांची जाणीव नसते, ते लष्कराचा एक महत्त्वाचा भाग असतील, तर लष्करात आणि बाह्यदृष्ट्या समस्या निर्माण होण्याची शक्यता वाढते. विशेषतः लष्कर हा शारीरिक बळाचा वापर करण्यास सक्षम गट असल्याने, लोकशाही समाजाचे सदस्य म्हणून सैनिकांमध्ये मानवी हक्कांची जाणीव असणे आवश्यक आहे. याकडे दुर्लक्ष केल्याने शारीरिक बळाचा गैरवापर होण्याचा धोका वाढतो, ज्यामुळे लष्करातील प्रादेशिक पक्षपाताचा प्रश्न सोडवणे अत्यावश्यक बनते.
या समस्या टाळण्यासाठी, मूळचा विचार न करता विशिष्ट प्रमाण राखणारी भरती प्रणाली आवश्यक आहे. सध्या, उत्तर कोरियातील तरुणांची एक मोठी संख्या अपुरी शारीरिक परिस्थितीमुळे दक्षिण कोरियाच्या भरती मानकांची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरते (पूर्व आशिया सांख्यिकी वार्षिक पुस्तकानुसार, उत्तर कोरियातील पुरुषांची सरासरी उंची १५८ सेमी आहे; दक्षिण कोरियाच्या लष्करी सेवा वर्गीकरण मानकांनुसार, १४६ सेमी ते १५८ सेमी दरम्यान असलेल्यांना ग्रेड ४ म्हणून वर्गीकृत केले जाते, ज्यामुळे सक्रिय कर्तव्य सेवा अशक्य होते). तथापि, एकीकरणानंतर, सुधारित पोषणामुळे उत्तर कोरियातील कर्मचाऱ्यांची संख्या हळूहळू वाढेल, ज्यामुळे स्थिर लष्करी एकात्मता शक्य होईल.
अर्थात, सैन्य भरतीमध्ये अनेक समस्या आहेत. सध्या सैन्य भरती लागू करणाऱ्या दक्षिण कोरियामध्ये सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे सैन्यात सैन्य भरती झालेल्या सैनिकांचे मानवी हक्क. सैन्य ही मूळतः एक अशी संस्था आहे जी वैयक्तिक स्वातंत्र्यावर बंधने घालते, म्हणून कठोर वागणूक जरी नष्ट केली गेली तरी मूलभूत मानवी हक्कांचे उल्लंघन कायम राहते. शिवाय, आधी सांगितल्याप्रमाणे, राष्ट्रीय मसुदा २० वर्षांच्या तरुणांना लष्करी सेवेत वळवतो, ज्यामुळे राष्ट्राचे मोठे आर्थिक नुकसान होते. कमी सेवा कालावधीमुळे प्रगत शस्त्र प्रणाली हाताळण्यासाठी आवश्यक असलेली प्रवीणता निर्माण करणे कठीण होते ही देखील मर्यादा आहे.
काही जण या समस्या सोडवण्यासाठी स्वयंसेवक लष्करी प्रणालीकडे संक्रमण करण्याचा प्रस्ताव देतात, कुशल सैनिकांना सुरक्षित करणे आणि केवळ आपत्कालीन परिस्थितीसाठी नागरी भरती राखीव ठेवणे. तथापि, लष्करी संस्कृतीतून उद्भवणाऱ्या कठोर वागणुकीची समस्या केवळ स्वयंसेवक प्रणाली सुरू करून सोडवता येत नाही. खरं तर, स्वयंसेवक प्रणाली सैन्यातील समस्यांकडे लोकांचे लक्ष कमी करू शकते. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, कोरियन द्वीपकल्प उत्तरेकडून दक्षिणेकडे फक्त 1,000 किमी लांब आहे आणि तीन बाजूंनी समुद्राने वेढलेला आहे, ज्यामुळे मागील भागाचे संरक्षण कठीण होते. यामुळे नागरिकांना भरती करण्यासाठी, त्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी आणि तैनात करण्यासाठी फारशी जागा उरत नाही. शिवाय, नागरिकांकडून भरती करून अल्पकालीन प्रशिक्षण घेतलेल्या सैन्याची प्रवीणता कमी असते, म्हणजेच युद्धभूमीवर तैनात केल्यास त्यांची लढाऊ प्रभावीता कमी असू शकते. खरंच, 1973 मध्ये भरती रद्द करून स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण करणाऱ्या युनायटेड स्टेट्सला 2000 च्या दशकात अफगाणिस्तान आणि इराक युद्धांदरम्यान वादाचा सामना करावा लागला जेव्हा कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेमुळे मानसिकदृष्ट्या अस्थिर व्यक्ती आणि गुन्हेगारांची भरती झाली.
वर पाहिल्याप्रमाणे, एकात्मिक कोरियाला सैन्य भरती कायम ठेवण्याची आवश्यकता आहे, परंतु सैन्य भरतीमध्ये असलेल्या समस्यांकडे दुर्लक्ष करता येणार नाही. तर सर्वोत्तम उपाय कोणता आहे?
मी यावर उपाय म्हणून मिलिशिया प्रणाली प्रस्तावित करतो. मिलिशिया प्रणाली ही भरतीचा एक प्रकार आहे जिथे अधिकारी स्वयंसेवकांमधून निवडले जातात, तर नोंदणीकृत कर्मचारी एकत्र येईपर्यंत नागरी व्यवसाय करतात. कॉल-अप केल्यानंतर, त्यांना अल्पकालीन प्रशिक्षण दिले जाते आणि आणीबाणीच्या काळात नियमित सैन्यात संघटित केले जाते. स्वित्झर्लंड हे या प्रणालीचे एक प्रमुख उदाहरण आहे. मिलिशिया प्रणाली स्वीकारल्याने प्रगत लष्करी उपकरणे चालविण्यास विशेषीकरण मिळते आणि प्रादेशिक पक्षपाती समस्यांचे निराकरण होते. शिवाय, ते आणीबाणीच्या काळात मोठ्या राखीव सैन्याचे जलद एकत्रीकरण करण्यास सक्षम करते, ज्यामुळे बाह्य धोक्यांना प्रभावी प्रतिसाद मिळतो. मिलिशिया प्रणाली अंतर्गत, प्रत्यक्ष लष्करी सेवा काही महिन्यांपर्यंत कमी केली जाते, त्यानंतर नियमित प्रशिक्षण सत्रे दिली जातात. यामुळे सैन्यात घुसखोरी आणि वैयक्तिक स्वातंत्र्यांचे उल्लंघन कमी होते. खरंच, तैवानने २००३ च्या स्वयंसेवक प्रणाली अंतर्गत २० महिन्यांच्या सेवा कालावधीवरून ४ महिन्यांच्या मिलिशिया प्रणालीमध्ये संक्रमण केले तेव्हा सेवेशी संबंधित मृत्यूंमध्ये सुमारे ३०% घट पाहिली. शिवाय, मिलिशिया प्रणाली लष्करी समस्यांवर लोकांचे लक्ष ठेवते, ज्यामुळे हॅझिंग समस्या कमी होण्यास मदत होते. याव्यतिरिक्त, यामुळे शेजारील देशांना धोका निर्माण न करणारे लष्करी बळ राखता येते, ज्यामुळे लष्करी तणाव कमी होतो.
सैन्य भरती ही मूलभूत अधिकारांवर बंधने घालते आणि मानवी हक्कांचे उल्लंघन करते, ज्यामुळे मानवी हक्कांच्या दृष्टिकोनातून स्वयंसेवक प्रणालीला प्राधान्य दिले जाते. दुर्दैवाने, तथापि, कोरियन द्वीपकल्पातील सध्याची वास्तविकता स्वयंसेवक प्रणाली लागू करणे सोपे बनवत नाही. कोरियन द्वीपकल्पात शांतता प्रस्थापित झाल्यानंतर दीर्घकाळात स्वयंसेवक प्रणाली आदर्श ठरेल, परंतु सैन्य भरती रद्द करणे सोपे आहे, परंतु प्रत्यक्षात ती पुन्हा सुरू करणे खूप कठीण आहे. विशेषतः, लष्करी तणाव कायम असताना स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण केल्याने राष्ट्रीय सुरक्षेला गंभीर धोका निर्माण होऊ शकतो. सध्या, कोरियन द्वीपकल्प उत्तर कोरियाशी सतत लष्करी संघर्षाचा सामना करत आहे आणि या संदर्भात स्वयंसेवक प्रणाली लागू करण्यासाठी अनेक घटकांचा विचार करणे आवश्यक आहे.
प्रथम, स्वयंसेवक प्रणाली सुरू करण्यासाठी लष्करी सेवेबद्दलच्या सामाजिक धारणांमध्ये सकारात्मक बदल आवश्यक आहे. सध्या, अनेकांना लष्कर हे एक ओझे मानले जाते आणि सेवा टाळण्याची प्रवृत्ती तीव्र आहे. ही धारणा सुधारल्याशिवाय, स्वयंसेवी भरती करणे कठीण होईल, ज्यामुळे लष्कराच्या लढाऊ प्रभावीतेवर थेट परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
दुसरे म्हणजे, स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण करण्यासाठी पुरेसे भरपाई आणि फायदे आवश्यक आहेत. लष्करी सेवा निवडणाऱ्यांसाठी आर्थिक आणि सामाजिक बक्षिसे नसल्यास, स्वयंसेवक प्रणालीची प्रभावीता वाढवणे कठीण होईल. विशेषतः, दीर्घकालीन लष्करी सेवेमुळे करिअर स्थिरता आणि विकासाच्या संधी मिळू शकतात याची खात्री करण्यासाठी धोरणे आवश्यक आहेत.
तिसरे म्हणजे, लष्करी भूमिकांसाठी योग्य असलेल्या कर्मचाऱ्यांची भरती आणि देखभाल करण्यासाठी एक प्रणाली स्थापित केली पाहिजे ज्यामध्ये कौशल्य आणि अनुभव आवश्यक आहे. लष्करी तंत्रज्ञानातील प्रगतीमुळे, सैनिकांच्या क्षमतेची मागणी वाढली आहे, ज्यामुळे सतत शिक्षण आणि प्रशिक्षण प्रणाली आवश्यक बनली आहे. यामुळे विशेष कर्मचाऱ्यांना विकसित केले जाईल आणि त्यांना लष्करात वाढता येईल असे वातावरण तयार होईल.
शेवटी, सैन्यात मानवी हक्कांच्या समस्या सोडवण्यासाठी यंत्रणा मजबूत करणे आवश्यक आहे. स्वयंसेवक प्रणाली सुरू झाल्यामुळे, सैनिकांचे मानवी हक्क आणखी गंभीर होतील, ज्यामुळे मानवी हक्कांचे शिक्षण आणि संबंधित नियम वाढवणे आवश्यक होईल. यामुळे सैन्यात मानवी हक्कांचे उल्लंघन कमी होईल आणि नागरिक म्हणून लष्करी सेवा हा एक मौल्यवान अनुभव बनेल याची खात्री होईल.
शेवटी, कोरियन द्वीपकल्पातील सध्याच्या वास्तवाला पाहता सैन्य भरती कायम ठेवणे आवश्यक असले तरी, स्वयंसेवक प्रणालीकडे संक्रमण करणे दीर्घकालीन दृष्टीने आदर्श आहे. या प्रक्रियेसाठी विविध प्रयत्नांची आवश्यकता आहे: लष्करी सेवेबद्दलच्या धारणा बदलणे, भरपाई प्रणाली स्थापित करणे, विशेष कर्मचाऱ्यांची लागवड करणे आणि मानवी हक्कांचे संरक्षण करणे. या मुद्द्यांचा विचार करून, कोरियन द्वीपकल्पात शांतता प्रस्थापित झाल्यानंतर, स्वयंसेवक प्रणाली सुरू केल्याने अधिक चांगले सैन्य कार्य करण्यास सक्षम होईल.
