W tym wpisie na blogu zastanowimy się, czy kwalifikacje, znajomość języków obcych i doświadczenie zdobyte na stażu są rzeczywiście konieczne do podjęcia pracy w społeczeństwie, w którym panuje zacięta konkurencja.
Jako student czwartego roku na czteroletnim uniwersytecie inżynierskim, większość studentów, którzy chcą kontynuować pracę w swojej dziedzinie studiów, jest prawdopodobnie bardzo zajęta w kwietniu i maju. Dzieje się tak, ponieważ są zajęci przygotowywaniem się do egzaminów semestralnych i prezentacji w szkole, a także martwią się o podania o pracę (lub przyjęcia na studia podyplomowe) i zajmują się innymi skomplikowanymi sprawami. Ponadto studenci w wieku około 20 lat, którzy służyli w wojsku lub są na urlopie, mogą myśleć o planowaniu finansowym i małżeństwie, a presja, aby zbudować swoje kwalifikacje do tych celów, może być znaczna. Tutaj „specs” jest skrótem od angielskiego słowa „specification” i jest nowym terminem odnoszącym się do całości warunków zewnętrznych, które dana osoba może zapewnić, takich jak wykształcenie, oceny, wyniki TOEIC, kwalifikacje oraz doświadczenie w szkoleniu za granicą lub stażu, które ostatnio stały się ważnymi czynnikami dla osób poszukujących pracy.
Jednak studenci ostatniego roku na Uniwersytecie Narodowym w Seulu nie wydają się uczestniczyć w tak zwanym „budynku specyfikacji”, który większość studentów college'ów w całym kraju z zapałem realizuje. Wydaje się, że podejmują jedynie minimalny wysiłek wymagany do ukończenia studiów. W rzeczywistości, gdy próbują uczyć się do certyfikatu w szkole, czasami słyszą komentarze takie jak: „Hej, jesteś studentem Uniwersytetu Narodowego w Seulu i uczysz się do certyfikatu?” W przeszłości, w latach 1970. i 1980., przyjęcie i ukończenie Uniwersytetu Narodowego w Seulu było swego rodzaju bramą do sukcesu, darmową przepustką obejmującą wszystkie kwalifikacje. Bez względu na to, do której firmy dołączyłeś, jako absolwent Uniwersytetu Narodowego w Seulu miałeś pewność, że możesz sobie dobrze poradzić, o ile będziesz ciężko pracował, a biorąc pod uwagę oczekiwania otaczających cię osób, mogłeś marzyć o zostaniu dyrektorem firmy, jeśli będziesz tam nadal pracował. W rezultacie, mimo że specjalizowałem się w literaturze koreańskiej, nie było niczym niezwykłym, że ludzie otrzymywali pracę w rafineriach ropy naftowej.
Nawet w moim wydziale, Wydziale Architektury na Uniwersytecie Narodowym w Seulu, firmy robiły wszystko, aby zrekrutować jak najwięcej nowych pracowników z Uniwersytetu Narodowego w Seulu. Kadra kierownicza firmy odwiedzała szkołę, aby przeprowadzić seminaria rekrutacyjne, a starsi pracownicy, którzy już dołączyli do firmy, odwiedzali i często zapraszali młodszych pracowników na kolację. W szkole organizowano nawet rozmowy kwalifikacyjne. Słyszałem, że firmy przekładały rozmowy kwalifikacyjne i egzaminy, jeśli harmonogramy studentów nie pasowały, a studenci zbiorowo odmawiali dołączenia do firmy, gdy liczba nowych pracowników była ograniczona, co wprawiało firmę w zakłopotanie.
Oczywiście, od czasu do czasu na uniwersytecie nadal odbywają się wydarzenia rekrutacyjne, a także kolacje ze starszymi studentami, ale problem polega na tym, że większość studentów Seoul National University traktuje to jako coś oczywistego. Nie, zamiast traktować to jako coś oczywistego, myślę, że nie są zbyt wdzięczni. (Zwykle, gdy firma ogłasza wydarzenie rekrutacyjne, zainteresowani studenci przychodzą do siedziby firmy, aby wziąć udział w szkoleniu i zadać pytania, co oznacza, że poszukujący pracy na obszarach wiejskich muszą znaleźć czas w swoich napiętych grafikach, aby przyjechać do Seulu. Oczywiście, ponieważ ciężko pracowali w szkole średniej i średniej, aby dostać się na ten uniwersytet, można powiedzieć, że korzyści, z których obecnie korzystają, są naturalne. Jednak gdy porównuję się do innych studentów uniwersytetu, którzy biorą urlop od szkoły, aby przygotować się do zatrudnienia, poprawiając swoje oceny, znajomość języka angielskiego i uzyskując certyfikaty, i gdy patrzę na Seoul National University, który wciąż ma długą drogę do przebycia, aby stanąć ramię w ramię z wiodącymi uniwersytetami świata, zdaję sobie sprawę, że są pewne rzeczy, które nasi studenci muszą zrozumieć.
W porównaniu do lat 1970., kiedy gospodarka koreańska szybko rosła, obecny wskaźnik zatrudnienia spadł, ale w porównaniu do studentów innych uniwersytetów, które nie są szkołami medycznymi lub farmaceutycznymi ani najlepszymi czteroletnimi uniwersytetami w Seulu, nadal prawdą jest, że studenci Seoul National University mają nieco zrelaksowane podejście. Przyjrzyjmy się więc, dlaczego, kiedy i w jaki sposób studenci Seoul National University zaczęli mieć mniej obaw o znalezienie zatrudnienia. Po pierwsze, pewność siebie (lub poczucie własnej wartości). Wiedzą, że ich wysiłki przyniosą rezultaty. Ponadto ich zdolność uczenia się i umiejętności rozumienia, które są poparte ich wysiłkami, dają im poczucie pewności, że mogą zrobić wszystko, co sprawia, że są bardziej pewni siebie w znalezieniu zatrudnienia niż inni studenci. Innymi słowy, wierzą, że jeśli będą ciężko pracować, to znalezienie zatrudnienia to tylko kwestia czasu.
Następnie, ponieważ ludzie wokół nich są bardziej świadomi ich umiejętności niż oni sami, absolwenci Seoul National University są przydzielani do kluczowych stanowisk w firmie po dołączeniu, a gdy młodsi pracownicy z tego samego uniwersytetu dołączają później, interesują się nimi i pomagają im awansować, dzięki czemu absolwenci Seoul National University nadal zajmują kluczowe stanowiska i odnoszą „sukces”. Samo bycie absolwentem Seoul National University jest zaszczytem dla rodziny i sprawia, że są zazdrośni o innych. Dzięki temu mają bardziej konkretną wizję świetlanej przyszłości niż inni. Dzieje się tak, ponieważ przejście kontroli dokumentów i zdobycie pracy wymaga stosunkowo mniej wysiłku niż ich przyjaciele, którzy ukończyli lokalne uniwersytety i są „uzbrojeni” w angielski, kwalifikacje i zagraniczne staże, po prostu dlatego, że są „absolwentami Seoul National University”.
Oczywiście, każdy, kto dostał się na Seoul National University, uczył się ciężej niż ktokolwiek inny, zanim tu trafił. Jednak samo dostanie się na tę uczelnię nie oznacza, że całe twoje życie będzie łatwe. Nie, to dopiero początek. Widziałem studentów, którzy pracowali ciężej niż ktokolwiek inny, aby się tu dostać, ale po dostaniu się na uczelnię, żyją leniwym życiem, jakby osiągnęli już wszystkie swoje cele w życiu. Po ciężkiej pracy, aby dostać się na Seoul National University, jeden z najlepszych uniwersytetów w Korei, naturalne jest, że zwiększasz swoją wartość, zdobywając różne doświadczenia, studiując angielski i uzyskując certyfikaty, ponieważ jest to jak „dodanie skrzydeł tygrysowi”.
Certyfikaty można postrzegać jako praktyczne szkolenie przed wejściem do społeczeństwa, a nie jako fundament, rozszerzenie lub zaawansowany kurs kierunku studiów. Podczas gdy większość wiedzy teoretycznej zdobywa się poprzez studia na uniwersytecie, certyfikaty wymagają praktycznej wiedzy. Nauka języków obcych to nie tylko certyfikat wręczany na zakończenie studiów, ale fundament dla globalnych firm w dobie globalizacji. Szkolenia i staże zagraniczne mogą być cennym doświadczeniem, które poszerza horyzonty i pozwala rozszerzyć horyzonty na Koreę Południową i resztę świata.
Trzecie piętro Centralnej Biblioteki Uniwersytetu Narodowego w Seulu jest otwarte 24 godziny na dobę dla studentów Uniwersytetu Narodowego w Seulu. Światła na pozostałych piętrach gasną o 11:XNUMX, czemu towarzyszy ogłoszenie, a ja pamiętam to ogłoszenie odkąd tu przyjechałem.
„Drodzy studenci, dziękuję za waszą ciężką pracę dzisiaj. Mam nadzieję, że wasze dzisiejsze wysiłki będą wielką pomocą dla wielu ludzi w przyszłości”.
Mam nadzieję, że wszyscy studenci Narodowego Uniwersytetu w Seulu będą się pilnie uczyć, mając w pamięci te słowa, i będą dążyć do tego, aby stać się studentami, którzy pracują nie tylko dla siebie i swoich rodzin, ale także dla wielu innych ludzi.
