V tomto blogovom príspevku preskúmame skrytý význam altruistického správania prostredníctvom filmu *Stážista* a hypotézy reciprocity.
Nedávny film si získal veľkú chválu a srdcia mnohých ľudí. Je to *Stážista*, film, ktorý zobrazuje cestu mladej generálnej riaditeľky, ktorá sa stretne so 70-ročným stážistom na dôchodku menom „Ben“, a ako si navzájom rozumejú a vcítia sa do života. Vo filme sa hlavný hrdina Ben spočiatku stretáva s predsudkami a ignorovaním zo strany okolia jednoducho kvôli svojmu veku. Avšak, čerpajúc z múdrosti získanej zo svojich dlhých životných skúseností a ohľaduplnej povahy, ktorá kladie ostatných na prvé miesto, si Ben postupne začína získavať priazeň všetkých. Jeho oddaný prístup z neho nakoniec robí najdôveryhodnejšiu a najspoľahlivejšiu osobu na pracovisku.
Ako je tu ukázané, altruistické správanie protagonistu vo filme nie je len v záujme ostatných, ale v konečnom dôsledku prináša pozitívne výsledky aj pre neho samotného. Ako by mohlo altruistické správanie, ktoré zdanlivo neponúka žiadny okamžitý úžitok, viesť život človeka pozitívnym smerom? Aby odpovedali na túto otázku, mnohí vedci vykonali výskum a jednou z takýchto teórií je „hypotéza recipročného altruizmu“. V tomto článku preskúmame Benove činy vo filme z pohľadu tejto hypotézy a preskúmame silu altruistického správania.
Hypotéza recipročného altruizmu vychádza z myšlienky, že „ak niekomu pomôžem teraz, nakoniec dostanem pomoc od tejto osoby alebo od niekoho iného.“ Inými slovami, v situáciách, kde existuje pravdepodobnosť opakovaného stretnutia s inými a udržiavania vzťahov v budúcnosti, altruistické správanie – ktoré sa môže z krátkodobého hľadiska zdať ako strata – prináša výhody z dlhodobého hľadiska. Ľudia sa preto rozhodujú konať altruisticky nielen z morálky alebo dobrej vôle, ale aj v očakávaní dlhodobých odmien.
V roku 1984 profesor Robert Axelrod z Michiganskej univerzity experimentálne overil túto hypotézu pomocou hry „Väzeňská dilema“. Vyžiadal si rôzne stratégie od výskumníkov z celého sveta a po dvoch kolách experimentov bola stratégiou, ktorá priniesla najvyššiu odmenu, stratégia „Oko za oko“. Táto stratégia sa riadi jednoduchým princípom: ak súper spolupracuje, spolupracuje; ak súper vzdoruje, vzdoruje. Výsledky ukázali, že v opakovaných hrách sa táto stratégia ukázala ako najstabilnejšia a priniesla najvyššie odmeny. Inými slovami, preukázala, že altruistické správanie založené na opakovanej reciprocite je v konečnom dôsledku účinnou stratégiou prežitia.
Táto hypotéza sa pozoruje nielen v ľudskej spoločnosti, ale aj v živočíšnej ríši. Napríklad šimpanzy majú tendenciu deliť sa o jedlo so svojimi rovesníkmi, ktorí sa o ne starajú. Ďalším príkladom je lipkavec obrovský, ktorý sa počas prieskumných misií vydáva ďalej, keď jeho partner spolupracuje, ale nakoniec prestane s prieskumom, ak partner nespolupracuje. Týmto spôsobom sa šimpanzy a veľké úhory ostnaté tiež rozhodujú, či sa zapoja do altruistického správania na základe postoja partnera, s ktorým sa opakovane stretnú, čo naznačuje, že aj ony si vyvinuli stratégie správania založené na hypotéze opakovanej reciprocity.
Opakovaná reciprocita zohrala dôležitú úlohu aj v raných ľudských spoločnostiach. V primitívnych kmeňových spoločnostiach existoval zvyk, že členovia, ktorí uspeli v love, sa delili o svoju korisť s ostatnými členmi kmeňa. Nešlo len o akt zdieľania; išlo o správanie založené na očakávaní, že ak v budúcnosti nebude loviť, dostane od ostatných členov kompenzáciu. Takéto altruistické správanie, ktoré zohľadňuje vzťahy s členmi kmeňa, s ktorými bude človek dlhodobo žiť spolu, možno považovať za klasický príklad hypotézy opakovanej reciprocity.
Vráťme sa k príkladu Bena, protagonistu filmu *Stážista*. Ben je tiež súčasťou organizácie – spoločnosti – a je veľmi pravdepodobné, že sa bude naďalej stretávať a udržiavať vzťahy so svojimi kolegami. Z pohľadu hypotézy opakovanej reciprocity pravdepodobne vedel, že ak bude v tomto prostredí konať s odhodlaním, nakoniec dostane zodpovedajúcu pomoc a podporu od svojho okolia. V skutočnosti si neustále udržiaval altruistický prístup, a preto si získal rešpekt a dôveru všetkých v spoločnosti. Toto možno považovať za prípad, kde hypotéza reciprocity účinne vysvetľuje situáciu vo filme.
Túto hypotézu samozrejme nemožno bezpodmienečne aplikovať na každú situáciu. Aby hypotéza reciprocity platila, musia byť splnené dve podmienky. Prvou je, že musí existovať pravdepodobnosť pokračovania stretávania sa s príjemcom altruistického správania. Pri pohľade na príklady uvedené vyššie sa altruistické správanie vyskytovalo v situáciách, keď všetci udržiavali trvalé vzťahy s členmi komunity. Naopak, vo vzťahoch, kde neexistuje šanca na opätovné stretnutie, je pravdepodobnosť altruistického správania nízka, pretože neexistuje príležitosť na získanie odmeny. Druhou je, že sa musí predpokladať podmienená spolupráca – reakcia na základe správania druhej osoby – a nie bezpodmienečná spolupráca. Ak jeden naďalej koná altruisticky, ale druhá strana nereaguje rovnako, očakávaná odmena sa nedostaví a altruistické správanie sa bude postupne znižovať.
Hoci hypotéza opakovanej reciprocity nie je univerzálnym kľúčom k vysvetleniu všetkého altruistického správania, má významný význam v tom, že poskytuje platné vysvetlenie pre väčšinu sociálnych situácií, v ktorých dochádza k trvalej interakcii v rámci komunity. Podobne ako Ben vo filme *Stážista*, postoj starostlivosti o druhých a venovania sa im v spoločnosti, do ktorej patríme, nie je len otázkou láskavosti. Je to životná stratégia, ktorá nám jedného dňa môže byť prospešná a môže slúžiť ako základ pre budovanie lepšej spoločnosti.
